Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren HR-chef som vill vara med och utveckla vår organisation genom att leda och förbättra våra personalprocesser. Som HR-chef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att säkerställa att företagets HR-strategier stödjer våra affärsmål och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och andra avdelningar för att säkerställa att vi attraherar, utvecklar och behåller rätt kompetens. I rollen ingår att leda och coacha HR-teamet, utveckla och implementera policys och rutiner, samt säkerställa att vi följer gällande lagar och regler inom arbetsrätt och arbetsmiljö. Du kommer även att ansvara för rekryteringsprocesser, kompetensutveckling, lönehantering och arbetsmiljöarbete. En viktig del av rollen är att arbeta strategiskt med employer branding och att driva förändringsarbete inom organisationen. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete, gärna från en ledande roll, och som har god förståelse för både operativa och strategiska HR-frågor. Du är en kommunikativ och relationsskapande person som trivs med att arbeta i en dynamisk miljö. Du har förmåga att se helheten och att arbeta både självständigt och i team. Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll i ett företag med höga ambitioner och stark tillväxt. Om du vill vara med och göra skillnad för både medarbetare och organisation, är detta rätt tjänst för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla HR-teamet
- Utveckla och implementera HR-strategier och policys
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och regler
- Ansvara för rekrytering och onboarding
- Driva kompetensutveckling och utbildningsinsatser
- Hantera löne- och förmånsfrågor
- Arbeta med arbetsmiljö och hälsa
- Stötta chefer i personalfrågor och förändringsarbete
- Utveckla employer branding och medarbetarengagemang
- Genomföra medarbetarundersökningar och analysera resultat
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande område
- Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Tidigare erfarenhet av ledarskap
- God kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning
- Erfarenhet av rekrytering och kompetensutveckling
- Starka kommunikativa och relationsskapande färdigheter
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt
- Erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- God svenska och engelska i tal och skrift
- Strukturerad och lösningsorienterad
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda ett HR-team?
- Hur arbetar du med att utveckla och implementera HR-strategier?
- Kan du ge exempel på framgångsrika rekryteringsprocesser du lett?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetsrättsliga regler?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling inom organisationen?
- Vilka verktyg använder du för att mäta medarbetarengagemang?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka erfarenheter har du av förändringsledning?
- Hur arbetar du med employer branding?
- Vilka utmaningar ser du inom HR-området idag?
